劳动合同与退休返聘协议法律上不同,前者建立劳动关系,后者为劳务关系。依据《劳动合同法》等,劳动合同涉及社保等,退休返聘则需明确医疗等约定。不及时处理可能导致权益不清,产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同与退休返聘协议不同。具体操作:雇佣未退休者签劳动合同,明确薪资、社保等;雇佣已退休者签返聘协议,明确工作内容、医疗等保障。两者均需合法合规,避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同与退休返聘协议异同,常见方式为明确合同性质、内容。选择时,需根据雇佣者年龄、是否享受养老待遇及工作性质决定,确保双方权益。
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