合同上写随意调岗不合法。依据《劳动合同法》，调岗需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式，否则变更无效。随意调岗可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意调岗违法，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，要求恢复原岗位或补偿；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫随意调岗不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满，要求恢复岗位或给予补偿；2. 收集证据，如合同、调岗通知等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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