派遣转正式后被辞退，赔偿按劳动赔偿处理。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付经济补偿金，根据工作年限计算。无故辞退需支付双倍赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣转正式被辞退，按劳动法处理。具体操作：1. 与单位协商，争取合理赔偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣转正式被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获得赔偿。选择方式需考虑效率和自身权益保障。
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