不签工资条会发工资吗

不签工资条也会发工资，但公司不发工资条违法。依据《劳动法》等规定，用人单位应发放工资单并要求签字确认。不签工资条可能导致劳动者权益受损，如发生工资争议时难以举证，且用人单位可能因此承担法律责任。
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不签工资条也能发工资。但为保障权益，劳动者应：1. 与公司沟通，明确要求发放工资条并签字确认；2. 若公司拒绝，保存好其他工资证据，如银行流水；3. 向劳动保障行政部门举报公司违法行为，要求处理并支付工资及可能的经济补偿。
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不签工资条时，劳动者可要求补发或举报。对于不签工资条，劳动者应首先与公司沟通要求补发；若公司拒绝，可向劳动保障行政部门举报以维护自身权益。