乱扣工资怎么赔偿

公司乱扣工资可要求赔偿。依据《劳动法》，公司需全额支付工资并加发25%经济补偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。
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处理乱扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果则向劳动管理监察大队举报；若举报无果，申请仲裁；对仲裁不满则起诉。
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乱扣工资可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求解释扣款原因；2.若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提供工资单等证据；3.举报无果则申请仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。