暑期工作两个月,公司说要压一个月的工资,能

能拿回被押工资,但需视情况而定。依据《劳动法》,若公司无故押工资为不合法,可申请劳动监察部门介入。不及时处理可能导致工资损失及维权困难。
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处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与公司协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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能拿回工资。操作如下:1.与公司沟通,要求支付被押工资;2.若公司拒绝,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉,并提供证据;4.如需,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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