养老保险也交了15年，现在停止缴费可以吗？

50岁且养老保险交满15年，是否停缴需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，养老保险的最低缴费年限为15年。对于在职职工，即使缴满15年，只要未退休且在职，单位仍需继续缴费。而对于个人缴纳养老保险的情况，如已年满50岁且符合退休条件，理论上可以选择停缴。但需注意，停缴后可能影响养老金的数额及医疗待遇的享受。提醒：若出现单位未按规定继续缴费或停缴后养老金待遇大幅下降等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，针对您的情况，常见的处理方式有以下两种：一是继续缴纳养老保险，以确保养老金数额及医疗待遇不受影响；二是选择停缴养老保险，但需充分了解停缴后的法律后果及影响。选择建议：如仍在单位工作，应继续由单位缴纳；如已离职或转为灵活就业，可根据自身经济状况及对未来养老金待遇的期望来选择是否继续缴纳。
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具体操作：1.如选择继续缴纳：确保单位或个人按时足额缴纳养老保险费用，避免漏缴或欠缴。如单位未按规定缴纳，可向劳动监察部门投诉。2.如选择停缴：需前往社保局办理停缴手续，并提供相关证件。停缴后，将不再享受养老保险的缴费补贴及医疗待遇。同时，需关注未来养老金待遇的领取条件及数额变化。3.特别注意：对于城乡居民养老保险参保人员，如选择一次性补缴至15年并继续缴纳，可提高养老金待遇。但需注意补缴政策及政府补贴的具体规定。另外，从2030年起，养老保险最低缴费年限将逐步提高至20年，需关注政策变化并做好相应准备。