签了降薪后反悔了怎么办

签了降薪后反悔,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,若未及时提出书面异议,可能被视为同意降薪,丧失维权机会。严重情况下,未及时处理将导致权益长期受损,影响职业发展。
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签降薪后反悔,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位沟通,协商恢复原薪资或补偿;若协商无果,再向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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签降薪反悔可处理。操作如下:1. 立即书面通知单位反悔降薪,保留证据;2. 尝试与HR或上级协商,寻求解决方案;3. 若协商不成,准备降薪前后的薪资证明等材料,向劳动仲裁委申请仲裁。
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