公司一个月只休息2天 怎么办?

公司月休2天或违法，应保证员工每周至少休1天。根据《劳动法》规定，员工每周应至少休息一天，公司若违反，员工权益将受损，长期可能导致身心健康问题。
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对公司月休2天，可协商、投诉或仲裁解决。应先与公司协商，要求增加休息日；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司月休2天可维权。具体操作：1. 与公司人事沟通，明确表达休息需求，争取更多休息日；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。