职工已有城镇医保，单位只缴社保可以吗？

单位不能只缴社保而不缴医保，这是违法的。分析：根据我国社会保险法规定，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳医疗保险费。城镇医保是基本医疗保险的一种，单位有责任为职工缴纳。如果单位只缴纳社保而不缴纳医保，将损害职工的合法权益，职工有权要求单位补缴并承担相应法律责任。提醒：若单位拒绝缴纳医保，导致职工无法享受医保待遇，问题已相当严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位补缴医保；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。法律途径虽然有效，但耗时较长，成本较高。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位其法律责任，要求单位立即补缴医保，并签订书面协议确认补缴事宜。2.提起劳动仲裁：如协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，证明单位未缴纳医保的事实。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位承担补缴医保的责任，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需积极收集证据，配合法院调查，确保自身权益得到维护。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。