工伤期满后怎么解除劳动合同

工伤期满后可按法律规定解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，或试用期内提前三日通知。若未按规定处理，可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
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工伤期满解除合同：1. 劳动者书面通知：提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；2. 双方协商：考虑工伤影响，协商解除条件及补偿；3. 注意保留证据：无论哪种方式，均需保留好相关书面证据，避免纠纷。
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工伤后解除合同，常见方式为劳动者书面通知用人单位或双方协商。选择时需考虑工伤情况、法律规定及双方权益，确保合法合规。