劳动仲裁不承认劳务合同怎么办

劳动仲裁不承认劳务合同，可依据其他证据证明劳动关系。根据《劳动合同法》等，劳动合同或实际用工证据均可证明劳动关系。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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劳务合同不被承认，应这样处理：1. 提供书面劳动合同作为直接证据；2. 若无书面合同，则搜集工资单、考勤记录等实际用工证据；3. 还可申请同事作证或调取公司相关记录。根据具体情况选择合适方式。
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劳动仲裁不承认劳务合同，常见处理方式是提供其他劳动关系证明。可选择劳动合同、工资支付记录、工作证等，根据具体情况选最合适的证据来主张权益。