辞去工作三个多月未支付工资怎么办

辞去工作三个多月未支付工资，可申请劳动仲裁要求支付。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响个人权益及信用记录。
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辞职后未支付工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若双方争议不大，可先尝试与用人单位协商；协商无果，则向当地劳动局申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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辞职未支付工资，应采取措施。1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，并保留好沟通记录。2. 若沟通无果，向劳动局申请仲裁，提交相关证据材料。3. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。