工厂扣工人工资合法性问题

工厂扣工人工资需依法进行,无故克扣不合法。工厂无故扣员工工资违法,但代扣代缴费用合法。《劳动法》保障员工工资权益,不得克扣或无故拖欠。
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工厂扣工资需谨慎。工厂扣工资需确保合法,如因代扣费用需明确告知员工。无故克扣将承担法律责任,可能影响工厂声誉及面临赔偿。
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处理工厂扣工资问题,常见方式有:沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。对于工厂扣工资,首先应与工厂沟通解决;若沟通无果,可申请劳动仲裁;仍无法解决,可提起诉讼。
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