不离职一次性工伤医疗怎么领

不离职也可领取一次性工伤医疗补助金，需符合工伤保险相关规定。根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用及伙食补助费由工伤保险基金支付。若未及时处理，可能导致工伤者权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
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不离职领工伤医疗金，需按以下步骤操作：1. 确认工伤并治疗，保留相关医疗凭证；2. 向单位提交工伤认定申请，由单位向社保部门申报；3. 社保部门审核后，符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付；4. 如需停工治疗，单位应按正常出勤支付工资福利。
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处理不离职一次性工伤医疗补助金问题，常见方式有申请工伤保险基金支付或协商单位支付。选择方式时，应首先确认是否已参加工伤保险，若已参加则优先申请工伤保险基金支付；若未参加或支付有争议，可与单位协商解决。