在实习期公司以不合适的理由辞退我，我该怎么

公司无故辞退你，可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动法》，单位无故辞退员工需承担责任，不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿或工作机会。
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被无故辞退应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求合理解释或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被无故辞退，常见处理方式是要求补偿或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择与公司协商补偿；若协商无果，则应向劳动仲裁委提出仲裁申请。