我工作了18天，请问工资如何算？

工资应按实际出勤天数和合同约定计算。依据《劳动法》，月计薪日为21.75天，未及时处理可能导致薪资纠纷。若出勤18天，则工资为月薪21.75*18。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资按出勤算。操作如下：1.确认月薪金额；2.除以月计薪日21.75天得出日薪；3.乘以实际出勤18天得出应发工资。若涉及加班等，需另算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资计算方式需结合合同与出勤。常见处理方式为：按合同约定的月薪除以月计薪日21.75天，再乘以实际出勤天数。具体方式需根据合同细节和实际情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资应按实际出勤天数和合同约定计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，未休息日将影响工资总额，未及时处理可能导致薪资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资按出勤算。操作：1.确认月工资总额；2.除以月计薪天数21.75得日薪；3.乘实际出勤天数得应发工资；4.如有加班或绩效，按公司规定额外加上。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资计算方式需结合合同与出勤。常见处理方式为：按合同约定工资标准，除以月计薪天数21.75，再乘实际出勤天数。若存在加班或绩效，需额外计算。