试用期过后未转正不一定被辞退。若被违法辞退，可依据《劳动合同法》维权，要求继续履行合同或获双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后被辞退可维权。操作：1. 与用人单位协商，要求继续履行合同或赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期过后未转正被辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则申请调解，仍无法解决则提起仲裁。
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