入职两个月签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，公司应在员工入职一个月内签劳动合同。未及时签订，第二个月起需支付双倍工资，影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求补签并追讨双倍工资。若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁。选择处理方式时，需考虑个人权益受损程度及单位态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职两月未签合同不合法。操作：1. 与单位沟通要求补签，并追讨双倍工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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