1996年12月入伍的年份通常可计入工龄。分析：根据相关政策，军人在服役期间的军龄是计算为连续工龄的。因此，您1996年12月份入伍的年份，在符合相关条件下，应当被计入工龄。工龄的计算对于退休待遇、社会保险等方面具有重要影响。提醒：如果在办理退休或社保相关手续时，发现工龄未被正确计算，可能表明存在严重问题，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询政策：首先，应查询国家及地方关于工龄计算的相关政策文件，特别是针对军人服役期间军龄认定的规定。2.提交申请：向所在单位或社保部门提交军龄认定申请，并提供入伍通知书、退伍证等相关证明材料。单位或社保部门将依据政策规定进行审核。3.争议处理：若单位或社保部门不予认定或认定结果不符合预期，可首先尝试沟通协商。协商无果时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或依法提起行政诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，工龄的计算通常遵循相关政策规定，涉及军人服役期间的军龄认定。常见的处理方式包括：1.查询相关政策文件，了解工龄计算的具体规定。2.向所在单位或社保部门提交军龄认定申请，并提供相关证明材料。3.如遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑查询政策文件和提交申请，这是最直接且有效的途径。若遇阻碍或争议，再考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
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