餐饮公司不可以对员工罚钱。依据《劳动法》等规定，罚款权归行政执法机关，公司无权罚款。违法罚款可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮公司处罚员工常见方式为扣工资或要求赔偿损失。选择时需依据劳动合同约定，并确保不违反法律法规，避免引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮公司不能罚款。处理方式：1.约定赔偿损失，在劳动合同中明确；2.如已罚款，员工可申请劳动仲裁，要求返还并赔偿；3.公司应遵守劳动法，避免违法处罚。
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