您提到老板因您准备按劳动法规定休息一天而让您不用去上班，这可能构成违法解雇。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，且应保证劳动者每周至少休息一日。若因此解雇您，可能违反劳动法。您有权申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您应先了解并确认自己的工作时间和休息权益，依据《劳动法》规定，确保每周至少休息一日。若权益受损，可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的休息权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板坚持不让您休息，您可以采取以下措施：首先，收集加班、未休息的证据，如考勤记录、工作邮件等；其次，向单位提出书面申请，要求按法律规定休息；若单位拒绝，可向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或直接申请劳动争议仲裁。
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