两份工作都交五险一金怎么处理

两份工作都交五险一金需协调处理，避免重复缴纳。分析：根据我国社保法规定，同一人不能在同一时间段内重复缴纳社保。若两份工作同时缴纳社保，需与用人单位协商，确定由一家公司缴纳或由两家公司分别缴纳但进行退费处理。重复缴纳不仅增加个人负担，还可能影响社保待遇享受。提醒：若出现多家单位同时扣费或社保账户异常，表明问题较严重，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商处理：与两家用人单位分别沟通，明确社保缴纳情况，确定由哪家单位负责缴纳，并签订书面协议；2. 申请退费：若已重复缴纳，携带身份证、社保卡、缴费凭证等材料，向当地社保机构提出退费申请，按流程办理退费手续；3. 法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应责任，解决社保缴纳争议。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理两份工作都交五险一金的问题，常见方式有：1. 与用人单位协商，确定唯一缴纳单位，避免重复；2. 若已重复缴纳，可向社保机构申请退费；3. 必要时，通过法律途径解决社保缴纳争议。选择方式时，应优先考虑协商处理，若协商无果，再考虑申请退费或法律途径。