培训期间签了合同，这合法吗？
海盐县专业刑事律师
2025-06-14
培训期间签合同约定不入职一个月不发工资不合法。依据《劳动法》，企业与员工建立劳动关系后需支付工资，培训期不给工资违法。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，明确指出法律规定，要求支付工资；2.若协商不成，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，通过法律途径维权。
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