劳动法中延迟续签合同的赔偿是如何规定的？
海盐县专业刑事律师
2025-06-13
延迟续签合同赔偿需依劳动法规定。依据《劳动合同法》，未及时续签可能导致用人单位需支付经济补偿金。严重情况下，未续签且继续用工将视为未签劳动合同，用人单位可能面临双倍工资赔偿及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟续签需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，协商续签或赔偿；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟续签合同常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。
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