公司强制要求提前退休，是否合法？

公司强制要求提前退休不合法，需符合条件。依据《中华人民共和国劳动法》等，提前退休需满足工作年限及年龄要求。违规操作将损害员工权益，影响社会稳定和就业。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先与公司协商，了解提前退休的具体原因和条件；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或申请劳动仲裁。
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公司强制提前退休不合法。应对：1.与公司沟通，明确拒绝非法要求；2.收集证据，如劳动合同、公司规定等；3.若公司坚持，咨询律师，了解法律途径；4.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。