我已经和单位签订了劳动合同，现在单位让我们和第三方签订工作劳动合同，是否合法有效

两份合同若内容一致，则均合法；若内容不一，可能涉及违法。依据《劳动合同法》，合同应真实有效，不一致时可能损害劳动者权益，导致法律责任不清，严重影响权益保障。
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处理此问题，可先对比两份合同内容是否一致。一致则无忧，不一致时应与单位沟通，要求解释或修正。选择处理方式需根据合同差异大小及单位态度决定，必要时可寻求法律援助。
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两份合同需甄别。操作如下：1.对比内容，确认是否一致；2.如一致，则正常履行；3.如不一致，与单位沟通，了解原因；4.沟通无果，考虑咨询劳动部门或律师，维护自身权益；5.保留证据，以备不时之需。