可以直接走法律途径拿工资。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资可解除合同并索赔。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

公司清算时未分配利润应依法分配。首先弥补以前年度亏损，再提取法定盈余公积公益金，最后提取任意盈余公积。依据《公司法》等相关法律，未按规定分配可能引发股东纠纷及法律责任。若不及时处理，将可能影响公司清算进.

您可能想进一步了解深度二级烫伤是否能构成伤残等级及评定方式。根据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，伤残等级的评定需由专业机构进行，具体依据烫伤对脚部功能的影响程度。您应立即就医并申请伤情及伤残等级评定.

首先，孩子被踢后应视情况处理，严重时可报警。其次，根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体将受法律处罚。若不及时处理，可能导致事态升级，孩子受更严重的伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

如果你认为公司确实存在未履行的法律裁判，但在执行信息公开网查不到相关信息，这可能涉及《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》等相关法律。根据《规定》第六条，人民法院应当将失信被执行人名单信.

未成年骑机动车不交罚款确实违法。从法律角度看，无论年龄大小，违反交通规则并收到罚款通知后，都有义务按时缴纳罚款。未按时缴纳罚款可能会面临罚款金额增加、产生滞纳金，甚至影响个人信用记录等后果。若长时间逃避.

劳动仲裁不承认劳务合同，可依据其他证据证明劳动关系。根据《劳动合同法》等，劳动合同或实际用工证据均可证明劳动关系。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

营业执照含预包装食品销售，可在美团上卖。依据《食品安全法》，预包装食品可合法销售，未及时处理违规销售，将面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

快递员泄露个人信息犯法，可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，泄露个人信息情节严重可处三年以下有期徒刑等刑罚。未及时处理可能导致个人隐私被滥用，造成财产损失或名誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司是否属第三方需具体判断。依据法律，第三方指独立非政府机构，强调独立责任与分离。非独立机构如事业单位，不算第三方。不及时明确身份，可能导致责任混淆，影响业务合作与权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

公司乱扣工资可要求赔偿。依据《劳动法》，公司需全额支付工资并加发25%经济补偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理.

生病请假应提供医疗机构诊断证明，按法律规定享带薪病假。根据《劳动法》，病假需员工提供医疗机构诊断证明书，享带薪休假法定医疗期限。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如被扣工资或被视为旷工。 ✫✫✫✫✫有法.

以租代购车抵押犯法，不可擅自处理。依据《民法典》等，抵押他人财产侵犯财产权，涉案金额大可能构成诈骗。不及时处理，将面临法律责任及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

月初自离扣多少钱需视公司规定及合同而定。分析：员工月初自行离职，公司是否有权扣款及扣款数额，通常取决于公司的内部规章制度以及与员工签订的劳动合同中的相关条款。若合同或制度中明确规定了自行离职的扣款标准，.