员工被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未依法缴费、欠薪或规章违法损害权益，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退可要求赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求赔偿。选择时，应先尝试协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，则申请仲裁；最后可考虑诉讼。
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